写在润到新加坡入职一周年

真的是岁月如梭,韶光易逝。转眼间就来到新加坡和入职满一年了。

简单总结就是:来到一个新环境,每天都可以在学习和增长见识。

先梳理一下这一年的一些时间线

2021.09.27:办理完上家公司离职流程(其实办理到了下班时间,再次感谢之前的领导和同事们),晚上7点多回家收拾房间行李处理车子等问题(实际上都没处理完,表弟后面帮处理了)。8点多表弟开车送我到深圳湾口岸,因为当时申请了“来港易”,所以可以入境香港去坐飞机。也是第一次见到空荡荡的深圳湾口岸。

2021.09.28:在香港国际机场坐上了飞往新加坡的航班,开启了这一段新的旅程。到了新加坡机场做完PCR,就打车到符合stay approval的酒店自我隔离等PCR出结果。

2021.09.30:顺利入职。感觉从申请签证到公司入职都开了一路绿灯,所以也才可以极速离入职。例如EA/EP/IPA这些都只用了正常时间的三分之一就申请下来了;还有公司一般只让周一入职,而30号这天是周四。

2021.10.10:到haosong大牛家吃饭,作为来坡的引路人,很感激大牛。只是本来19年差一点就可以在坡见面了。

2021.10.11-2021.10.13: New Hire Onboarding Bootcamp

2021.10.18:Entry Task Presentation. 公司这边是开发入职统一用Python和Go两周内分别写一个入门项目。而我之前是写Java的,所以开发环境,技术栈这些几乎都是全新。而且第一次用全英做Presentation,还是有点紧张。

2021.10.19:第一个正式任务,Stress test project V1重构到V2。

2021.10.21:第一次参加公司的Townhall,提供有多个国家语言的实时翻译,考虑到了员工的感受。

2021.11.14:写点生活的,第一次来Dog Park,又燃起了想养狗子的想法。

2021.12.08:第一次参加Wind Down Wednesday,来自不同部门的同事讨论一个感兴趣的话题,畅所欲言。

2021.12.22:Annual Dialogue + Probation review,其实有点猝不及防,试用期居然提前通过了。一般都是听说延长的。

2022.01.04:一路准备、关注回国政策和做好防疫不被感染后,坐上了回国过年的航班。然后酒店隔离21天…

2022.02.03:和爸妈,还有表哥一家,自驾到海南玩了一周。

接下来几个月都是在老家,广东一个小县城远程办公。说真的,很享受这种生活:节奏很慢、不用付新加坡高额房租、家人做好饭、下班就到家旁边的西江吹吹风。

2022.06.19:从老家自驾到深圳蛇口码头,坐船到香港国际机场飞回来新加坡,也算是一天内体验到了海陆空。这次选择了蛇口码头到香港,因为想体验一下新路线。灵活性上是入境香港自己去机场更多航班和时间更自由,但需要同步粤康码到香港、申请黑码这些。

2022.06.27:第一次参加团建,已经开始不特别care疫情,放飞自己了。

2022.07.10:第一次在公司做免费马杀鸡(缅怀一下,因为现在已经取消了)。

2022.07.10:第一次在坡攀岩。

2022.08.09:第一次参加新加坡的国庆庆典活动。

2022.08.17:第一次有疑似中奖的症状,不过做了两次ART都是没问题。

20​22.09.03:提交了PR申请​。​

2022.09.18:除了去年做抗体血清浓度和年初回国做核酸,第一次来坡的诊所看医生,因为之前跳绳脚踝和膝盖不舒服。

2022.09.19:公司宣布裁员,组里关系很好的一位印尼同事受到了影响。

2022.09.24:第一次从坡出国玩,去了吉隆坡。嗯,一次难忘的经历。

说下工作的总体感受

刚入职的时候,其实压力挺大的,因为工作语言、技术栈、工作环境和流程这些几乎都是全新。特别是工作语言,因为英语荒废了太久,所以刚开始沟通起来都有点困难。不过领导老板和同事们都很包容和有耐心。

另外的是同事,来自不同国家,都很乐于助人、包容和没有架子。特别是我mentor,另外一位印尼同事,在我试用期的时候真的是无微不至,我也经常打扰他,搞的我都有点不好意思。在国内还没体会过这种导师制度。

对于老板,真的是神仙老板,印度人。完全没有架子,而且主要都是一些鼓励的话,派活来还会说谢谢。下班点快到就已经跑来我们座位push我们回家“go home,go home”,也说晚上回家和周末不要加班之类的。后面会专门写一篇《遇到一个不让加班和下班赶人回家的老板是种怎样的体验》。

工作方式和国内差异比较大,这边都是文档先行,TD review要安排会议,评审了没问题再动手,工作安排不会太紧,想好了再做。

公司文化

这里主要指新加坡这边的,国内的没待过,所以可能没有发言权。

包容,按流程办事,热心帮助。这边总体更倾向外企风格,当然不同组区别可能比较大。节假日礼物关怀这些比不上国内,这可能也是外企那种不想把员工工作和生活太混在一起的风格。但该有的福利都有,例如年假是18天,还有3天疫苗假等等这些。国内虾皮年假是15天,这种可量化的可以核实。

健身

还保持有定期去公司健身房锻炼的习惯,好的身体才是做好其他东西的保证。

接下来的一些短中长期计划

  • 十一周末去看F1比赛
  • 年内去日本旅游,主要是看富士山,毕竟都快喷发了,再不去可能就来不及了。这里不带感情色彩,曾经也是个愤青。但是我们应该更多地看到美好的一面,就像爸爸的爷爷是个大地zhu,后面在某历史事件中被打倒了,那也一直要带着仇恨?(别扛,要扛的话,hk的李首富这些算不算最大的地zhu?要不要打倒他们?)。
  • 年内冰岛(待定)
  • 养只狗狗。

现在开始会每两个月左右plan一个国家去玩,作为工作的一部分期待和动力。

最后想说,最近公司新闻挺多的,但是很多时候事情都不只是大家看到的那部分。而且很多时候也不是我们能干预的,所以享受当下,每个事物都有两面性,我们可以尽量只看让我们自己过得舒服的那一面。

还有一个在复杂世界的简单法则就是:做好手上的事情

说回自己,作为大龄xx,去年在那时候疫情最严重的情况下出国工作,确实也很多顾虑。

首先是担心家人身体,如果有急事要回国就很麻烦。但出来后才发现其实很多时候我们都是过分担忧了。

另外就是很多人会说在这个年龄就应该做这个年龄段该做的事情。嗯,那是别人说的,​但人生是自己的。

后面会再写下在这边的生活和其他情况,很多朋友都问到的一些问题​。

未完,待续…

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